Laskenta Piilola Oy

Muutokset verotukseen vuodelle 2012

Ravintoedun arvo on 1.1. - 31.12.2012 5,60 € ateriaa kohden
Muun kuin sopimusruokailuun liittyvän ruokailulipukkeen muodossa järjestetyn edun arvo on 75 % ruokailulipukkeen nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 5,60 €. Nimellisarvoltaan yli 9,30 € ruokailulipuke arvostetaan nimellisarvoonsa.
Puhelinetu on 20 €/kk

Kilometrikorvaus oman auton käytöstä on 45 senttiä/km ja käyttöetuauton osalta 12 senttiä/km
Päivärahan enimmäismäärä, kun työmatka kestää yli 6 h on 16,00 €. Kun työmatka kestää yli 10 h päivärahan määrä on 36,00 €
Ateriakorvauksen määrä on 9,00 €

Suomen Pankin ilmoittama viivästyskoron viitekorko on 1,5 % ajalle 1.7. - 31.12.2011
Valtiovarainministeriön vahvistama peruskorko ajalla 1.1. - 30.6.2011 on 1,5 %.
Valtiovarainministeriön vahvistama peruskorko ajalla 1.7. - 31.12.2011 on 2 %.

Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 2,12 %
Työnantajan sosiaaliturvamaksu vuonna 2012 on 2,12 % palkoista.
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,8 % yrityksen palkkasumman ensimmäiseltä 1.936.500 &euro:lta. Tämän ylittävältä osalta maksu on 3,20 %. Yrityksen osaomistajien palkoista maksettava työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,2 %
Työnantajan keskimääräinen TyEl kokonaismaksu on 22,8 %. TyEl vakuuttaminen koskee työntekijöitä, joiden kuukausiansio ylittää 54,08 €
Ryhmähenkivakuutus peritään tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä
Tapaturmavakuutusmaksu vaihtelee työn vaarallisuuden mukaan, ja maksu riippuu tapaturmakehityksestä. Maksun vaihteluväli on 0,3 - 8,0 %. Keskimääräinen maksutaso on noin 1,2 %

Verokorttiin merkitty ennakonpidätysprosentti sisältää vakuutetun päivärahamaksun, joka vuonna 2012 on 0,82 % palkoista
Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,6 % palkasta ja osaomistajan maksu on 0,20
Työntekijän eläkemaksu on alle 53 vuotiailla 5,15 % ja 53 vuotta täyttäneillä maksu on 6,5 %